他居然当着我的面批评我的下属 我没法忍。
“周总教训得对
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”我平和开口 扫了一眼小雅 说 “小雅 以后下午茶要准备茶点果干 直接放茶水间让大家自取便可 至于林经理嘛 你这是准备下班了吗？”突然被点名的林西西脸上一愣 小手儿捏着包袋 没答上话。
“还有十分钟才到下班点呢 周总的教训你也听到了 作为你的领导 我有必要提醒你一句 ”我瞄了眼公司的考勤表 说 “加上今天 林经理已经是第四次迟到早退了 所以这个季度的优秀员工评选 你是没资格了。”
“南絮姐 我……”
“周总 我这么做没问题吧？”我没给林西西狡辩的机会 勾着嘴角看向周寒之。
四目相撞 我能情绪地看清楚男人眼神里闪过的不悦 但这一次 我没有做退步。
既然他要讲规章制度 那就要一概而论 不能搞什么特殊。
周寒之似乎也感受到了我的态度 停顿了几秒钟后 说 “孟经理说得对 但……”
他突然话锋一转 说得我心口一惊。
“但荣域的规章制度里 曾明确表示 如果员工家属生病住院 员工可带薪休假一周 ”男人声线平缓 淡定道 “所以林经理也不算迟到早退吧？”
荣域作为资本新秀 员工福利好也是在圈子里出了名的 但我怎么也没想到 周寒之居然拿这一点来怼我。
我耸耸肩 说 “周总是投资人 既然你想按照荣域的规矩来 我们也同意 只不过我司规模较小 资金不充足 这林经理带薪休假的钱 还请周总一并给出了。”
周寒之神色一滞 瞪了我一眼 说 “带薪休假的工资我们荣域可以出 那孟经理知道 上班时间谈情说爱 按照公司的规章制度 又该如何处理？”
这是周寒之临走前丢给我的难题。
他要我公事公办。
我当然没把他的话放心上 毕竟我跟严冬只是讨论工作上的事 但半小时后 我的手机上突然冒出一条邮件提醒 发件人是荣域秘书部。
我点开一看 竟是一则关于公司规章制度的内容 上面用红色加黑的字体描写到：上班期间谈情说爱 罚款两百 加一份公开检讨。